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SUMMARY:Empathie - Mai 2026
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nReconnaître et transformer vos réactions face à ce que vous entendez\n\n\n\nDévelopper une curiosité bienveillante\, même face aux messages difficiles à entendre\n\n\n\nCréer de nouvelles habitudes d’écoute pour augmenter la connexion\n\n\n\n\nPréalable : Introduction au Dialogue Authentique (CNV)\, Introduction au Dialogue Authentique (CNV) au travail\, le Programme de parentalité et CNV ou une formation équivalente de 2 jours en CNV \n\n\n\nDans maintes situations\, nous avons l’impression de ne pas être compris·e dans ce que nous vivons. Lorsque nos besoins d’écoute et de considération ne sont pas pris en compte\, nous nous sentons seul·e·s\, déconnecté·e·s et frustré·e·s. L’autre avec qui nous vivons cette situation ressent fort probablement la même chose. \n\n\n\nL’écoute empathique ouvre des possibilités pour nous sortir de l’impasse. Il s’agit d’un mode de communication plus satisfaisant\, où les besoins d’écoute et de considération sont nourris\, pour soi comme pour l’autre. \n\n\n\nDans cet atelier\, vous ferez l’expérience de l’écoute empathique : une curiosité à l’autre sans jugement. Ce mode d’écoute offre les conditions nécessaires à la résolution des situations complexes et à l’apaisement des dynamiques de communication. \n\n\n\nLe module Empathie fait partie de notre programme d’Immersion en Dialogue Authentique. En choisissant l’ensemble du parcours\, vous profitez d’un module gratuit — une belle occasion de plonger encore plus loin\, à moindre coût. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n16\,5 heures (2.5 jours)\, en format présentiel ou virtuel
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SUMMARY:Introduction au Dialogue Authentique - Mai 2026
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nVous exprimer de façon à être mieux compris.e et considéré.e\n\n\n\nAffiner votre niveau d’écoute afin de mieux comprendre les autres\n\n\n\nAborder les conversations difficiles et naviguer les conflits avec plus d’aisance\n\n\n\nGénérer plus de collaboration et de connexion dans vos relations\n\n\n\n\nLa communication est au cœur de toutes nos interactions et relations: familiales\, amoureuses\, amicales\, au travail et tellement d’autres. Pourtant\, on nous enseigne peu ou pas à maîtriser cette compétence. Il est donc normal de rencontrer des défis ou de se retrouver dans une impasse… régulièrement! Il nous arrive de vivre de petites ou grandes frustrations\, des accrochages et des conflits qui effritent nos relations et de ne pas savoir comment naviguer la situation et retrouver l’harmonie. \n\n\n\nDans cet atelier\, vous apprendrez une nouvelle langue! \n\n\n\nVous serez initié·e à la Communication NonViolente (CNV)\, une approche qui propose une façon de communiquer avec plus de clarté\, qui permet d’être mieux entendu.e.s et de mieux comprendre les autres. Vous apprendrez à mettre en pratique des techniques concrètes contribuant à améliorer les relations interpersonnelles\, pour passer de la frustration à la collaboration. \n\n\n\nL’International Coach Federation (ICF) reconnait cette formation au titre de 12 unités de formation continue en coaching. La formation est également approuvée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) pour 12 heures reconnues. \n\n\n\nDéroulement de votre formation : \n\n\n\nAprès la présentation de l’équipe\, l’accueil des participants et l’introduction de la formation\, vous alternerez entre plusieurs blocs d’apprentissage interactifs et dynamiques. \n\n\n\nLes blocs d’apprentissage sont développés de façon à vous permettre d’apprendre et d’intégrer un concept à la fois\, grâce à une présentation théorique suivie d’exercices pratiques. Avec le soutien de nos formateur.trice.s\, vous aurez l’occasion de mettre vos apprentissages en pratique avec les situations vécues de votre choix. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n14 heures (2 jours) en format présentiel ou virtuel
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SUMMARY:Diriger vrai : la puissance de l'intelligence émotionnelle
DESCRIPTION:Les leaders les plus performants ne sont pas ceux qui contrôlent le mieux leurs émotions. Ce sont ceux qui les comprennent\, les accueillent et les transforment en force. Monica Simionato vous invite à découvrir ce que presque ans d’accompagnement de leaders et les neurosciences modernes confirment : l’intelligence émotionnelle n’est pas un « soft skill » — c’est la compétence centrale du leadership stratégique.\n\nBio\nMonica Simionato. Anthropologue de formation\, entrepreneure et voyageuse dans l’âme\, Monica a parcouru trois continents et neuf pays avant de poser ses valises au Québec. Passionnée par l’humain\, elle consacre sa carrière à comprendre et enseigner comment l’intelligence émotionnelle peut transformer nos vies et nos milieux de travail. La puissance de l’intelligence émotionnelle est son premier livre au Québec.
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CATEGORIES:Conférences / Colloques / Webinaires
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SUMMARY:Maîtrisez l’art du feedback constructif - Mai 2026
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nExplorer comment la CNV amplifie le feedback\n\n\n\nDévelopper la capacité à offrir une rétroaction claire\, constructive et bienveillante\n\n\n\nAccueillir le feedback avec curiosité et empathie\n\n\n\nEncourager vos collègues à vous partager des rétroactions honnêtes et constructives\n\n\n\n\nPréalable : Introduction au Dialogue Authentique (CNV)\, Introduction au Dialogue Authentique (CNV) au travail\, le Programme de parentalité et CNV ou une formation équivalente de 2 jours en CNV \n\n\n\nLe feedback\, tel un murmure constant\, trouve sa place dans chaque recoin de nos milieux de travail. Parfois bienvenu\, parfois inattendu\, il peut être tout aussi agaçant que stimulant. \n\n\n\nLorsqu’il est abordé avec soin et conscience\, le feedback devient un outil puissant et un véritable cadeau\, tant dans les relations professionnelles que dans la vie personnelle. \n\n\n\nLe feedback mérite d’être offert avec précaution\, reçu avec ouverture et encouragé dans tous les milieux de travail qui aspirent à plus de confiance\, de collaboration\, d’évolution et d’authenticité. \n\n\n\nExplorez la puissance du feedback lors de cet atelier interactif basé sur la Communication NonViolente (CNV) de Marshall Rosenberg. Découvrez comment l’offrir\, le recevoir et l’encourager afin d’ouvrir la voie à une collaboration authentique. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n7 heure (1 jour) en format virtuel
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SUMMARY:LGP-AI 360 – La nouvelle génération d'outil pour le développement du leadership
DESCRIPTION:Et si une évaluation à 360° ne se contentait pas de fournir des informations\, mais aidait réellement les leaders à modifier leur comportement de manière cohérente\, en temps réel ? \n\n\n\nLe Profil de croissance en leadership TripleGoal (LGP AI 360) est une évaluation de leadership à 360 degrés alimentée par l’IA\, qui s’appuie sur plus de 30 ans de recherche et sur les données de milliers de dirigeants à travers le monde. Il relie les comportements observés à des résultats tangibles\, offrant ainsi aux dirigeants une vision claire de ce qui stimule ou limite leur efficacité. \n\n\n\nLe LGP AI 360 traduit les commentaires des pairs\, des subordonnés directs et des responsables en une image claire du mode de fonctionnement d’un dirigeant et le classe en deux zones : la zone rouge et la zone verte. \n\n\n\nZone rouge : les comportements qui limitent l’efficacité du leadership\, comme le fait d’être trop critique ou de faire de la microgestion. \n\n\n\nZone verte : les comportements qui permettent d’obtenir d’excellents résultats en matière de leadership\, notamment des performances élevées et l’engagement des employés. \n\n\n\nAu cours de cette séance\, vous découvrirez : \n\n\n\n\nPourquoi le développement traditionnel du leadership est souvent insuffisant et ce qui stimule réellement la performance\, l’apprentissage et l’engagement\n\n\n\nComment les schémas comportementaux sous pression influencent davantage les résultats que la stratégie seule\n\n\n\nComment l’IA permet désormais une interprétation très précise et continue des comportements de leadership\n\n\n\nComment soutenir les dirigeants dans leur travail quotidien\, non seulement lors de séances de coaching\n\n\n\n\nSi vos efforts de développement du leadership ne génèrent pas de changement de comportement mesurable et durable\, cette séance vous montrera ce qui manque. \n\n\n\nVeuillez noter : cette séance se déroulera en anglais ; des sous-titres en français seront disponibles. \n\n\n\nS’inscrire à l’événement
URL:https://pourunquebecconscient.org/evenement/lgp-ai-360-la-nouvelle-generation-doutil-pour-le-developpement-du-leadership/
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CATEGORIES:Conférences / Colloques / Webinaires
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SUMMARY:Introduction au Dialogue Authentique - Mai 2026 à Sutton
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nVous exprimer de façon à être mieux compris.e et considéré.e\n\n\n\nAffiner votre niveau d’écoute afin de mieux comprendre les autres\n\n\n\nAborder les conversations difficiles et naviguer les conflits avec plus d’aisance\n\n\n\nGénérer plus de collaboration et de connexion dans vos relations\n\n\n\n\nLa communication est au cœur de toutes nos interactions et relations: familiales\, amoureuses\, amicales\, au travail et tellement d’autres. Pourtant\, on nous enseigne peu ou pas à maîtriser cette compétence. Il est donc normal de rencontrer des défis ou de se retrouver dans une impasse… régulièrement! Il nous arrive de vivre de petites ou grandes frustrations\, des accrochages et des conflits qui effritent nos relations et de ne pas savoir comment naviguer la situation et retrouver l’harmonie. \n\n\n\nDans cet atelier\, vous apprendrez une nouvelle langue! \n\n\n\nVous serez initié·e à la Communication NonViolente (CNV)\, une approche qui propose une façon de communiquer avec plus de clarté\, qui permet d’être mieux entendu.e.s et de mieux comprendre les autres. Vous apprendrez à mettre en pratique des techniques concrètes contribuant à améliorer les relations interpersonnelles\, pour passer de la frustration à la collaboration. \n\n\n\nL’International Coach Federation (ICF) reconnait cette formation au titre de 12 unités de formation continue en coaching. La formation est également approuvée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) pour 12 heures reconnues. \n\n\n\nDéroulement de votre formation : \n\n\n\nAprès la présentation de l’équipe\, l’accueil des participants et l’introduction de la formation\, vous alternerez entre plusieurs blocs d’apprentissage interactifs et dynamiques. \n\n\n\nLes blocs d’apprentissage sont développés de façon à vous permettre d’apprendre et d’intégrer un concept à la fois\, grâce à une présentation théorique suivie d’exercices pratiques. Avec le soutien de nos formateur.trice.s\, vous aurez l’occasion de mettre vos apprentissages en pratique avec les situations vécues de votre choix. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n14 heures (2 jours) en format présentiel ou virtuel
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SUMMARY:Retraite nature à Sutton - Mai 2026
DESCRIPTION:La Retraite Nature à Sutton est un séjour immersif de trois jours (29–31 mai) organisé à Sutton\, Québec\, dans un gîte situé au cœur d’une forêt de 100 acres. L’objectif principal est d’offrir un espace pour ralentir\, se reconnecter à soi-même et à la nature\, et apaiser le système nerveux à travers des activités guidées et des temps libres. \n\n\n\nLa retraite s’articule autour de pratiques corporelles et sensorielles favorisant la présence et l’ancrage. Les participantes et participants sont invités à explorer des approches somatiques\, des marches en forêt\, des exercices de Qi Gong axés sur le mouvement doux et la respiration\, ainsi que des moments d’écoute intérieure. L’expérience se déroule en lien avec les rythmes naturels\, notamment la pleine lune de mai\, qui fait partie des temps d’observation et de recueillement. \n\n\n\nLe programme comprend diverses activités en nature et créatives\, telles que la marche contemplative\, la cueillette sauvage\, le travail dans un potager\, l’écriture réflexive (journaling)\, le collage créatif\, et des rituels simples. D’autres moments marquants incluent l’observation de la pleine lune\, les feux de camp\, des périodes d’intégration en groupe\, ainsi qu’un plongeon optionnel dans un lac froid. Des espaces de silence et de repos sont également prévus afin de favoriser l’intégration personnelle. \n\n\n\nLa structure du week-end inclut une arrivée et un cercle d’ouverture le vendredi\, suivis d’activités progressives le samedi\, mêlant mouvement\, exploration en nature et activités collectives. Le dimanche propose une continuité des pratiques\, avec notamment une séance de Qi Gong\, une activité de cueillette sauvage\, un temps créatif ou de repos\, puis un cercle de clôture. \n\n\n\nL’hébergement se fait sur place avec plusieurs options adaptées aux besoins et budgets : chambres privées avec salle de bain\, chambres doubles (privées ou partagées) et dortoirs. Le séjour inclut deux nuitées\, cinq repas préparés à partir d’aliments locaux et de saison (avec options végétariennes)\, ainsi que des tisanes et collations disponibles en tout temps. Tout le matériel nécessaire aux activités créatives est fourni. \n\n\n\nLa retraite est guidée par deux animatrices principales. Janna Hubacek\, fondatrice d’une entreprise spécialisée dans la conception de projets à impact\, s’appuie sur des formations en leadership\, permaculture et communication non violente pour créer des espaces de réflexion et de connexion au vivant. Elinor Fueter\, originaire des Alpes suisses\, possède une longue expérience en mouvement et expression corporelle\, notamment inspirée par plus de vingt ans de pratique du Qi Gong. \n\n\n\nLes tarifs varient selon le type d’hébergement choisi et la période d’inscription (tarif réduit pour inscription anticipée). L’ensemble du forfait inclut l’hébergement\, les repas\, les activités guidées et le matériel utilisé durant la retraite. \n\n\n\nGlobalement\, cette retraite vise à offrir un environnement calme et structuré permettant de se ressourcer physiquement et mentalement\, de renouer avec la nature\, et de vivre une expérience collective axée sur la simplicité\, la présence et le bien-être.
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SUMMARY:Couple et complicité - Mai 2026
DESCRIPTION:Un atelier de 3 jours pour apprendre à mieux communiquer en couple afin de transformer les insatisfactions du quotidien et redécouvrir le plaisir d’être ensemble. \n\n\n\nObjectifs\n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nNommer vos insatisfactions et ce que vous avez sur le coeur de manière constructive\n\n\n\nÉcouter avec curiosité afin de stimuler la complicité dans votre couple\n\n\n\nSolidifier votre partenariat par la cocréation de projets communs\n\n\n\nPorter un regard positif sur votre partenaire et sur votre relation\n\n\n\n\nDans notre couple\, nous pouvons vivre un manque de vitalité et d’enthousiasme : la routine s’installe dans la vie de tous les jours\, tout comme dans l’intimité. Nous pouvons aussi avoir une impression d’iniquité : dans la répartition des tâches\, des responsabilités financières ou encore dans l’éducation des enfants\, etc. \n\n\n\nInsatisfait.e.s\, nous pouvons réagir en boudant\, critiquant ou blâmant l’autre. Inversement\, nous recevons les critiques de l’autre et alors nous nous défendons\, nous fuyons\, nous refoulons ou nous endurons. Ces comportements enveniment la relation et reviennent sans cesse. \n\n\n\nComment redécouvrir sa ou son partenaire\, et aller au-delà de l’image qu’on s’est construite d’elle ou de lui? \n\n\n\nLors de cette formation\, à l’aide d’exercices pratiques et stimulants\, vous apprendrez à communiquer plus facilement ce qui est important pour vous\, tout en considérant ce qui est important pour votre conjoint.e. Vous transformerez les insatisfactions du quotidien en complicité et retrouverez le plaisir d’être ensemble. \n\n\n\nVous aurez plus de clarté sur votre relation idéale et réaliste\, en vue de créer une vie de couple mutuellement satisfaisante et énergisante. Vous repartirez avec davantage de connexion\, d’intimité\, de vitalité\, de fluidité et de sens pour un partenariat solide. \n\n\n\n*Notez que le prix pour la formation est pour un couple (2 personnes) \n\n\n\n*Cette formation n’est pas considérée comme un préalable pour accéder à nos formations intermédiaires en CNV. Si vous souhaitez poursuivre votre parcours\, nous vous invitons à participer à notre Introduction au Dialogue Authentique (CNV). \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n21 heures de formation réparties les vendredi\, samedi et dimanche\, en présentiel.
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SUMMARY:Gratitude - Mai 2026
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nVous ramener au moment présent\n\n\n\nExprimer et recevoir des appréciations\n\n\n\nDévelopper une pratique de gratitude et vivre plus de joie\n\n\n\n\nPréalable : Introduction au Dialogue Authentique (CNV)\, Introduction au Dialogue Authentique (CNV) au travail\, le Programme de parentalité et CNV ou une formation équivalente de 2 jours en CNV \n\n\n\nMême en l’absence de menace réelle\, notre cerveau primitif cherche à nous préserver du danger en focalisant sur les problèmes. En conséquence\, nous avons tendance à retenir les aspects négatifs de notre expérience et nous oublions les faits qui contribuent à notre bien-être. Le monde nous apparaît alors fade et morose\, un peu comme si nous étions sur le pilote automatique. Pour reprendre le volant de notre destinée\, il est nécessaire de changer d’état d’esprit et d’inclure le positif dans notre vie. \n\n\n\nLa gratitude est une pratique qui s’apprend et se cultive. \n\n\n\nDans cet atelier\, vous apprendrez à identifier les choses que vous appréciez réellement\, à exprimer des reconnaissances sincères et à en recevoir. La pratique de gratitude nous reconnecte à la confiance\, au sens et à la joie. Cette formation vous propose des manières concrètes de vivre plus de gratitude\, pour une vie dynamique et riche de sens. \n\n\n\nLe module Gratitude fait partie de notre programme d’Immersion en Dialogue Authentique. En choisissant l’ensemble du parcours\, vous profitez d’un module gratuit — une belle occasion de plonger encore plus loin\, à moindre coût. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n16\,5 heures (2\,5 jours)\, en format présentiel ou virtuel
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