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SUMMARY:Maîtrisez l’art du feedback constructif - Mai 2026
DESCRIPTION:Objectifs \n\n\n\nÀ la fin de cette formation\, vous aurez les outils nécessaires pour: \n\n\n\n\nExplorer comment la CNV amplifie le feedback\n\n\n\nDévelopper la capacité à offrir une rétroaction claire\, constructive et bienveillante\n\n\n\nAccueillir le feedback avec curiosité et empathie\n\n\n\nEncourager vos collègues à vous partager des rétroactions honnêtes et constructives\n\n\n\n\nPréalable : Introduction au Dialogue Authentique (CNV)\, Introduction au Dialogue Authentique (CNV) au travail\, le Programme de parentalité et CNV ou une formation équivalente de 2 jours en CNV \n\n\n\nLe feedback\, tel un murmure constant\, trouve sa place dans chaque recoin de nos milieux de travail. Parfois bienvenu\, parfois inattendu\, il peut être tout aussi agaçant que stimulant. \n\n\n\nLorsqu’il est abordé avec soin et conscience\, le feedback devient un outil puissant et un véritable cadeau\, tant dans les relations professionnelles que dans la vie personnelle. \n\n\n\nLe feedback mérite d’être offert avec précaution\, reçu avec ouverture et encouragé dans tous les milieux de travail qui aspirent à plus de confiance\, de collaboration\, d’évolution et d’authenticité. \n\n\n\nExplorez la puissance du feedback lors de cet atelier interactif basé sur la Communication NonViolente (CNV) de Marshall Rosenberg. Découvrez comment l’offrir\, le recevoir et l’encourager afin d’ouvrir la voie à une collaboration authentique. \n\n\n\nDurée et format\n\n\n\n7 heure (1 jour) en format virtuel
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SUMMARY:LGP-AI 360 – La nouvelle génération d'outil pour le développement du leadership
DESCRIPTION:Et si une évaluation à 360° ne se contentait pas de fournir des informations\, mais aidait réellement les leaders à modifier leur comportement de manière cohérente\, en temps réel ? \n\n\n\nLe Profil de croissance en leadership TripleGoal (LGP AI 360) est une évaluation de leadership à 360 degrés alimentée par l’IA\, qui s’appuie sur plus de 30 ans de recherche et sur les données de milliers de dirigeants à travers le monde. Il relie les comportements observés à des résultats tangibles\, offrant ainsi aux dirigeants une vision claire de ce qui stimule ou limite leur efficacité. \n\n\n\nLe LGP AI 360 traduit les commentaires des pairs\, des subordonnés directs et des responsables en une image claire du mode de fonctionnement d’un dirigeant et le classe en deux zones : la zone rouge et la zone verte. \n\n\n\nZone rouge : les comportements qui limitent l’efficacité du leadership\, comme le fait d’être trop critique ou de faire de la microgestion. \n\n\n\nZone verte : les comportements qui permettent d’obtenir d’excellents résultats en matière de leadership\, notamment des performances élevées et l’engagement des employés. \n\n\n\nAu cours de cette séance\, vous découvrirez : \n\n\n\n\nPourquoi le développement traditionnel du leadership est souvent insuffisant et ce qui stimule réellement la performance\, l’apprentissage et l’engagement\n\n\n\nComment les schémas comportementaux sous pression influencent davantage les résultats que la stratégie seule\n\n\n\nComment l’IA permet désormais une interprétation très précise et continue des comportements de leadership\n\n\n\nComment soutenir les dirigeants dans leur travail quotidien\, non seulement lors de séances de coaching\n\n\n\n\nSi vos efforts de développement du leadership ne génèrent pas de changement de comportement mesurable et durable\, cette séance vous montrera ce qui manque. \n\n\n\nVeuillez noter : cette séance se déroulera en anglais ; des sous-titres en français seront disponibles. \n\n\n\nS’inscrire à l’événement
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